لا تقتصر فوائد المساواة بين الجنسين على النساء والفتيات فحسب ، بل على الجميع الذين ستتغير حياتهم من خلال عالم أكثر
عدالة لا يترك أحدًا وراءه. إنه عام ما نسميه "المساواة بين الأجيال". بالتعاون مع المجتمع المدني ، نحن نتحرك من أجل إعمال
حقوق المرأة ، .
واحتفالًا بمرور 25 عامًا على تنفيذ منهاج عمل بيجين نحن نمكن النساء من التأثير على القرارات المتعلقة بمستقبلهن. تعالج
المساواة بين الجنسين قضايا المرأة عبر الأجيال ،
من أوائل الى أواخر السنوات ، مع وجود شابات وفتيات في
المركز. ليس لدينا عالم متساوٍ في الوقت الحالي والنساء غاضبات
اوقلقات بشأن المستقبل. إنهم ينفد صبرهم جذريا من أجل التغيير. إنه نفاد صبر عميق ، وهو يختمر منذ سنوات ، ولدينا بعض
االتغييرات الإيجابية للاحتفال. على سبيل المثال ، (حدث انخفاض بنسبة 38 في المائة في نسبة وفيات الأمهات منذ عام 2000). وأجرت
131 دولة إصلاحات قانونية لدعم المساواة بين الجنسين ومعالجة التمييز. قبل خمسة وعشرين عاما ، تم تشريع التمييز ضد
المرأة في العديد من البلدان. واليوم ، يوجد لدى أكثر من ثلاثة أرباع البلدان قوانين ضد العنف المنزلي. هناك عدد أكبر من الفتيات
في المدارس أكثر من أي وقت مضى ، مع وجود عدد أكبر من النساء في التعليم العالي أكثر من الرجال على مستوى العالم ، ولكن
على الرغم من التقدم المحرز ، لم تحقق أي دولة المساواة بين الجنسين. لم يكن أفضل ما لدينا جيدًا بما فيه الكفاية. لا تزال هناك
تحديات لجميع البلدان ، على الرغم من أن العديد منها ليس مستحيل التغلب عليه ، ففي الوقت الحاضر ، لا تخفي الفتيات خيبة
أملهن من إدارة كوكبنا ، والعنف المستمر بلا هوادة ضدهن ، وبطء وتيرة التغيير في قضايا الارتكاز مثل التعليم. على سبيل المثال
، على الرغم من تحسن الالتحاق بالمدارس ،
لا تزال امرأة واحدة من بين كل 10 شابات اليوم غير قادرة
على القراءة والكتابة.
تجب أن يتغير هذا من أجل أن تمتلك الفتيات قوتهن بالكامل ،
ويأخذن مكانهن في العالم ، ويلعبن دورهن الحيوي في
التكنولوجيا والابتكار ،
والهدف الآخر ذو الأولوية لنفاد صبرنا هو نقص النساء على طاولات السلطة. ثلاثة أرباع جميع البرلمانيين في العالم
هم من الرجال. الحل الثابت هو تقديم حصص ملزمة قانونًا لتمثيل المرأة. وقد نجح ما يقرب من 80 دولة في ذلك بنجاح ، ولدى
عدد قليل من الدول خزانات متوازنة بين الجنسين وسياسات نسوية صريحة. هذا اتجاه مرغوب فيه نحتاج إلى رؤيته أكثر في كل
من القطاعين العام والخاص ، حيث تظل نسبة النساء في المناصب الإدارية بشكل عام حوالي 27 في المائة ، حتى مع تخرج
المزيد من النساء من الجامعات. طاولة ، حيث الغالبية العظمى من المفاوضين والموقعين هم من الرجال.
نحن نعلم أن مشاركة
المرأة تجلب اتفاقيات سلام أكثر ديمومة ، لكن المرأة لا تزال مهمشة. تواجه الجماعات النسائية والمدافعون عن حقوق الإنسان
الاضطهاد ولكنهم على استعداد للقيام بالمزيد. لهذا يحتاجون بشدة إلى المزيد من الأمن والتمويل والموارد ، وأكبر صبر لي هو
عدم المساواة الاقتصادية الثابتة. (تستخدم النساء والفتيات ثلاثة أضعاف وقت وطاقة الفتيان والرجال لرعاية الأسرة.) وذلك يكلفهم
فرصاً متساوية في التعليم وفي سوق العمل وفي اكتساب القوة. إنه محرك لتكرار الفقر. فالشابات اللواتي يقمن بتربية أسر أكثر
عرضة بنسبة 25 في المائة من الرجال للعيش في فقر مدقع ، مما يؤثر على ملايين الأطفال الصغار ، مع تأثيرات تستمر في
الحياة اللاحقة لكل من الأم والطفل. يشمل الحل سياسات جيدة تعزز المزيد من المساواة في مسؤوليات رعاية الأطفال وتوفر دعم
الدولة للأسر ، وأولئك الذين يعملون في الاقتصاد غير الرسمي ، لذلك
، على الرغم من أننا نفد صبرنا بشكل جذري ، فإننا لا
نستسلم ونأمل. لدينا دعم متزايد من الحلفاء والشركاء المستعدين لمعالجة الحواجز ضد المساواة بين الجنسين. نحن نرى أن
القيادة سوف تتغير عبر الأجيال والبلدان. نحن نبحث عن قضايا توحدنا وتتيح فرصًا لتعطيل الوضع الراهن. لقد أظهرت لنا
الدروس المستفادة في السنوات الـ 25 الماضية ما هو مطلوب لتسريع العمل من أجل المساواة. جيل المساواة هو أحد إجاباتنا ،
نحن ذلك الجيل.
doaahamdy