ما هي الأعمال التقييمية؟

ما هي الأعمال التقييمية؟

الأعمال التقييمية هي أدوات واختبارات وتقييمات صممت لتساعد الناس في قياس أدائهم ومهاراتهم ليعلموا أي وظيفة تناسبهم بشكل أكبر حسب تفضيلاتهم الشخصية.

لماذا تكون تلك الأعمال التقييمية مهمة؟

تلعب تلك الأعمال دوراً هاماً في مساعدة الأفراد ليفهموا أنفسهم، حيث تسلط الضوء على نقاط ضعفهم وقوتهم وشغفهم كي يستطيعوا أن يطوروا مستقبل مشرق ويتجنبوا التنقلات الوظيفية ونقص الإهتمام والإحباط بناءاً على شخصياتهم التي تتسق مع قراراتهم الوظيفية. مع ملاحظة أنه ليس من المتأخر أو من المبكر أن نقوم بتلك التقييمات ورغم ذلك كلما كانت مبكرة كلما كانت النتيجة أفضل، حيث ستساعد طلبة الثاوني العام ليبدأوا مرحلة مبكرة من ذلك التقييم بتركيزهم على مواد أو اختيار تخصصات تنال اهتمامهم ، مع العلم أن أولوياتك واهتماماتك تتبدل من وقت لآخر حسب ظروفك وبيئتك المحيطة، وحتى إذا تغير شغفك فيما بعد فعلى الأقل لن يختلف كثيراً عن اختيارك السابق.

الأعمال التقييمية تأتي في عدة اشكال وتختلف حسب أبعادها، وهنا بعض نقاط الاختلاف المشتركة:

1- الطريقة :

الكمية : تستخدم الطريقة الكمية لقياس عوامل نجاح الأفراد ومدى رضاهم عن الوظيفة

الكيفية : تستخدم لتساعدهم في توضيح أهدافهم وتفضيلاتهم عن العمل لتجعلهم يقررون أي مجال سيناسبهم في العمل.

2- عوامل القياس :

تقيس تلك العوامل أنواع معينة من الوظائف وعلاقتها بتفضيلات الأفراد واحتياجات الشركات.

3- مدى الصحة :

مدى دقة النتائج لتلك التقييمات وكيفية استنتاج تفسيرات صحيحة من هذه النتائج

4- مقابلة الأعمال التقييمية:

مقابلة عمل مع شخص مدرب مهمة لدمج نتائج الاختبارات مع شغف الأفراد وثقافتهم وأهدافهم.

الأعمال التقييمية مهمة جداً لتكافؤ الأفراد مع وظائفهم المناسبة، فالنتائج لا تفيد فقط الأفراد في وضع رؤى واضحة لأنفسهم ولكن أيضاً تعطى الشركات فرصة للتعيين ولتنمية وتحليل الموظفين المتكافئين لصنع فريق عمل شغوف ومتكافئ ليحافظ على بيئة عمل صحية ومساعدة للعمل الجاد.

Written by Samah Hesham