Search

دليل برامج التدريب للمتدربين


دليل برامج التدريب للمتدربين


ترتيب أحداث معينة في حياتنا معروف؛ فنحن نذهب إلى المدرسة، ثم إلى الجامعة، ثم نتخرج منها لنبحث عن وظيفة، وإما أن نختار أن نستمر في هذه الوظيفة أو نكتشف وظائف ومجالات عمل أخرى.


ولكن، مؤخراً، العالم أصبح يتحرك بسرعة أكبر حولنا، وأصبح من الصعب العثور على وظيفة مناسبة بعد التخرج مباشرةً أو بناءً على دراستنا فقط، والسبب في ذلك هو نقص المهارات والخبرة. وقد ترتب على هذا الأمر ظهور فجوة بين مهارات الطلاب عقب التخرج ومتطلبات سوق العمل.


لذلك، قامت منظمات وشركات عديدة في مجالات مختلفة بتقديم "برامج التدريب"، حيث يجرب الطلاب إحساس العمل في بيئة عمل حقيقية، مما يؤدي إلى تعلمهم مهارات مختلفة خلال سنوات دراستهم في الجامعة.


فطلاب اليوم دائماً ما يبحثون عن برامج تدريب في الشركات والمنظمات المختلفة ليلتحقوا بها لتطوير مهاراتهم وزيادة معلوماتهم قبل التخرج والبحث عن وظيفة.


ولكن، هناك بعض الأسئلة التي يجب أن يعرف الطلاب إجاباتها ليستفيدوا من أي برنامج تدريبي يلتحقوا به؛ وهذه الأسئلة هي:

  • ما هي البرامج التدريبية؟

  • ما هي مدة البرامج التدريبية؟

  • ما هي فوائد البرامج التدريبية؟

  • ماذا يعمل ويتعلم المتدربين؟

  • ما هي عيوب برامج التدريب؟

  • ماذا يجب أن تبحث عنه في البرنامج التدريبي؟

ما هي البرامج التدريبية؟


طبقاً لجامعة ساليسبوري، فإن البرامج التدريبية هي:

  • خبرات تعليمية منظمة تتضمن تجربة عمل منتجة كجزء منتظم من المناهج الدراسية للطالب الجامعي.

  • تجربة العمل أو الخدمة لمرة واحدة ذات صلة بالهدف الرئيسي أو الوظيفي للطالب.

  • عادةً ما تتطلب إشراك الطالب في بيئة عمل مهنية تحت إشراف ومراقبة مديرين ومهنيين محترفين.

  • من الممكن أن يكون البرنامج التدريبي مدفوع الأجر أو لا، وقد يحصل الطالب منه على اعتماد أكاديمي أو لا.

ما هي مدة البرامج التدريبية؟


يتم عقد معظم البرامج التدريبية في نفس وقت أجازات الطلاب، سواء أجازات الصيف، منتصف الترم، أو آخر الترم.

وقد تكون البرامج التدريبية بدوام جزئي، حيث يعمل المتدربين في المكتب لعدد أيام و/أو ساعات عمل محددة كل أسبوع، أو بدوام كلي، حيث يعمل المتدربين نفس عدد ساعات وأيام العمل مثل موظفين الشركة أو المنظمة.


ما هي فوائد البرامج التدريبية؟

  • تجربة الحياة العملية الحقيقية

الطلاب الذين يتخرجون من الجامعة ثم يبدأون في العمل مباشرةً، بدون أي تدريب أو خبرة مسبقة، عادةً ما يواجهون بصدمة بسبب عدم معرفتهم بما يحدث في بيئة العمل الحقيقية ومدى اختلافها عن البيئة الجامعية.


ولذلك، فإن البرامج التدريبية مفيدة جداً في أنها تجهز الطلاب إلى الحياة العملية بعد الجامعة من خلال تجربتهم للعمل من خلالها.

  • تحديد ما تريد العمل به بعد التخرج

العديد من الطلاب يواجهون صعوبة في تحديد الوظيفة التي يريدون العمل بها أو المجال الذي يريدون العمل فيه بعد التخرج.

البرامج التدريبية تساعد الطلاب على اكتشاف وظائف ومجالات عمل مختلفة ومعرفة ما يجري بداخل كلٍ منها، مما يمكنّهم من إتخاذ قراراتهم بخصوص حياتهم العملية قبل أن يتخرجوا.

  • تحسين السيرة الذاتية (CV)

يفضّل المديرون عادةً أن يمتلك الموظفون الذين يقدمون على وظائف لديهم أن يكون لديهم قدر، ولو بسيط، من الخبرة؛ والبرامج التدريبية تساعد على اكتساب هذه الخبرة.


فالسيرة الذاتية التي تتضمن برامج تدريبية عادةً ما تجتذب المديرين أكثر من تلك التي لا تتضمن أي تدريب أو خبرة.

  • مقابلة أشخاص جدد ومديرين محتملين

البرامج التدريبية تساعد الطلاب على مقابلة أشخاص جدد والتواصل معهم، بالإضافة إلى إعطائهم الفرصة لمقابلة مديرين محتلمين قد يحبوا أن يقوموا بتعيين هؤلاء المتدربين في شركاتهم ومنظماتهم بعد التخرج.

  • اكتساب الثقة بالنفس

البرامج التدريبية تساعد الطلاب على معرفة مهاراتهم وقدراتهم، القيام بالمبادرات والمخاطرات، واتخاذ قرارات، وذلك بسبب عملهم في بيئة عمل حقيقية واكتسابهم خبرات حقيقية، الأمر الذي يساعد الطلاب على إدراك ما يمكن أن يضيفوه لأي مكان عمل ينضموا إليه.


ماذا يعمل ويتعلم المتدربين؟


يعتمد هذا على نوع البرنامج التدريبي، بالإضافة إلى نوع الشركة والمنظمة، والمجال الذي يعملون فيه. ولكن هناك بعض الوظائف التي يعملها المتدربون، وبالتالي يتعلمونها، أياً كان نوع البرنامج التدريبي، أو نوع الشركة والمنظمة، والمجال الذي يعملون فيه.

هذه الأعمال والوظائف قد تتضمن:

  • فرصة تجربة بيئة العمل الحقيقية في شركة أو منظمة، وكجزء من فريق عمل حقيقي.

  • تعلم استخدام مهارات وأدوات جديدة خاصة بمجال العمل الذي يتدربون فيه.

  • تعلم واكتساب خبرات في الأنواع المختلفة للتواصل الكتابي، مثل: البريد الإلكتروني، استمارات التقديم، العروض التقديمية، السيرة الذاتية،...إلخ.

  • العمل الميداني (على حسب مجال العمل نفسه).

  • العمل تحت الضغط، وتعلم العمل في بيئة ذات مواعيد نهائية.

  • تطبيق المعرفة النظرية المكتسبة في الفصول الدراسية في الحياة الحقيقية.

ما هي عيوب البرامج التدريبية؟

  • لا تقوم كل الشركات والمنظمات ب"تعليم وتدريب" المتدربين

العديد من الشركات والمنظمات لا يعلمون ما يجب أن يفعله المتدربون أو كيفية تعليمهم مهارات جديدة وزيادة معلوماتهم عن العمل؛ وفي نفس الوقت، هناك شركات ومنظمات ترى المتدربين كمساعدين للموظفين والمديرين فقط. وقد يؤدي كل هذا إلى عمل المتدربين بأعمال بسيطة لا تضيف لهم شئ، مثل: إحضار القهوة، تصوير الورق، القيام بالمشاوير، وغيرها من الأعمال الصغيرة والبسيطة.

  • عدم وجود أو قلة العائد المالي

العديد من البرامج التدريبية تكون غير مدفوعة الأجر، والبرامج التي تكون مدفوعة الأجر عادةً ما يكون العائد المالي منها قليل جداً.

ماذا يجب أن تبحث عنه في البرنامج التدريبي؟

لتفادي الدخول في برنامج تدريبي خاطئ لا يؤدي إلى تعليمك أو تطوير مهاراتك أو مساعدتك على تحقيق أي من أهدافك العملية، هناك بعض الأشياء التي يجب أخذها في الاعتبار، مثل:

  • صلة البرنامج التدريبي بدراستك ومسارك الوظيفي

البرامج التدريبية هي طريقة جيدة جداً لتحسين سيرتك الذاتية وتطوير مسارك الوظيفي، كما تساعدك على تطوير مهاراتك وقدراتك، وتطبيق المعرفة النظرية التي اكتسبتها في الجامعة في الحياة العملية الحقيقية.

ولذلك، فمن المهم أن تختار برنامج تدريبي على صلة بمسارك الوظيفي ويساعدك على تطوير نفسك في هذا المجال، ويساعدك على تحقيق أهدافك الدراسية والوظيفية.

  • فرص للتواصل مع أشخاص جدد

يجب أن تساعدك البرامج التدريبية على العمل في فريق عمل حقيقي للتعامل معهم بطريقة مباشرة والتعلم منهم، وكذلك العمل مع أقسام وفرق عمل مختلفة؛ الأمر الذي يساعدك على بناء علاقات جديدة والتعرف على أشخاص جدد والتواصل معهم.

لذلك، وقبل الانضمام إلى أي برنامج تدريبي، تأكد من أن هذا البرنامج سوف يساعدك على التواصل مع أشخاص جدد والتعلم منهم.

  • خطابات توصية

هي أفضل طريقة لكي يرى مديرك المستقبلي مستوى عملك وجودته في البرامج التدريبية السابقة التي التحقت بها. لذلك، اختار البرنامج التدريبي الذي سيقدم لك التوصية في نهايته.

  • عمل "حقيقي"

لتفادي الدخول في برنامج تدريبي حيث ينتهي بك العمل كمساعد للموظفين والمديرين وتقوم فقط بوظائف بسيطة مثل إحضار القهوة وتصوير الورق، ابحث عن برنامج تدريبي يقدم لك فرصة العمل "الحقيقي" في بيئة عمل "حقيقية" لتتعلم استخدام أدوات ومهارات "حقيقية".

لتحديد البرنامج التدريبي الذي يساعدك على تحقيق ذلك، ابحث عن البرنامج الذي يقدم وصف وظيفة واضح للمتدرب، والذي يتضمن المتطلبات، والأدوار، والمسؤوليات.

  • القيادة والإرشاد

من الذي ستعمل معهم؟ هل ستتعلم منهم؟ هل سيكون لديهم الوقت الكافي لتدريبك وإجابة أسئلتك؟ إذا كنت الإجابة على الأسئلة السابقة "لا"، إذاً من الأفضل أن تبحث عن برنامج تدريبي آخر.

في النهاية، البرامج التدريبية هي طريقة جيدة جداً ومفيدة جداً في أنها تعلم الطلاب ماذا يحدث في بيئة العمل الحقيقية، كما تساعدهم على مقابلة أشخاص جدد، وحصولهم على فرص عمل أكثر بعد تخرجهم. فعلى الرغم من عيوب برامج التدريب، فمن الواضح أن فوائدها أكثر بكثير.


Written by Yasmine Mokhtar

6 views